Ä°Åž SAÄžLIÄžI VE GÜVENLİĞİ HÄ°ZMETLERÄ°NÄ°N DESTEKLENMESÄ°
HAKKINDA YÖNETMELÄ°K
Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı: 24.12.2013/28861 http://www.bilgit.com">www.bilgit.com
BÄ°RÄ°NCÄ° BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve kapsam
MADDE 1 – (1) Bu YönetmeliÄŸin amacı, kamu kurum ve kuruluÅŸları hariç olmak üzere ondan az çalışanı bulunanlardan, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iÅŸyerlerine, iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmetlerinin yerine getirilmesi için saÄŸlanacak desteÄŸin usul ve esaslarını belirlemektir.
Dayanak
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Kanununun 7 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar ve kısaltmalar
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Genel Müdürlük: Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Genel MüdürlüÄŸünü,
b) Hizmet sunucusu: Ä°ÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmeti vermek üzere Genel Müdürlükçe yetkilendirilmiÅŸ kiÅŸi, kurum veya kuruluÅŸları,
c) Ä°SG-KATÄ°P: Ä°ÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmetleri ile ilgili iÅŸ ve iÅŸlemlerin Genel Müdürlükçe kayıt, takip ve izlenmesi amacıyla kullanılan Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Kayıt, Takip ve Ä°zleme Programını,
ç) Kurum: Sosyal Güvenlik Kurumunu,
ifade eder.
Ä°KÄ°NCÄ° BÖLÜM
Destek Kapsamına Giren İşyerlerinin Belirlenmesi ve Başvuru
Destekten yararlanacak iÅŸyerlerinin tespiti
MADDE 4 – (1) Destekten yararlanacak iÅŸyerlerinin tespitinde, Kurum tarafından tescil edilmiÅŸ iÅŸyeri kayıtları esas alınır.
(2) Destekten Türkiye genelinde ondan az çalışanı bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iÅŸyerlerinin iÅŸverenleri faydalanır. Çalışan sayısının ondan az olup olmadığının tespitinde aÅŸağıdaki ÅŸartlar aranır:
a) Aynı iÅŸverenin Türkiye genelinde birden fazla tescilli iÅŸyerinin bulunması halinde, aynı iÅŸveren tarafından 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel SaÄŸlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında Türkiye genelinde tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iÅŸyerlerinde çalıştırılan toplam sigortalı sayısı esas alınır.
b) Ä°ÅŸverenden iÅŸ alan alt iÅŸverenlerce çalıştırılan sigortalılar toplam çalışan sayısına dahil edilir.
c) Ä°ÅŸyerinde çeÅŸitli nedenlerle ay içinde çalışması bulunmayan ve ücret ödenmeyen sigortalılar toplam çalışan sayısına dahil edilir.
ç) Her bir ayda Kuruma verilmiÅŸ asıl ve ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalı sayısından, iptal nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalı sayısı düÅŸülür.
d) Ay içinde iÅŸe giren veya iÅŸten çıkan sigortalılar da sigortalı sayısına dahil edilir.
e) 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki EÄŸitim Kanununda belirtilen aday çırak, çırak ve iÅŸletmelerde mesleki eÄŸitim gören öÄŸrenciler çalışan sayısının tespitinde dikkate alınmaz.
(3) Ä°ÅŸyerinin, Ä°SG-KATÄ°P’e kayıtlı onaylanmış ve devam eden iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmetlerinin verilmesine iliÅŸkin, hizmet sunucusu ile yapılmış bir sözleÅŸmesinin olması ÅŸarttır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Destek Bedellerinin Tespiti, Ödenmesi ve Hizmetin
Alınacağı Kurum ve Kuruluşlar
Ä°ÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmet bedellerinin tespiti
MADDE 5 – (1) Ondan az çalışanı bulunan iÅŸverenlere saÄŸlanacak iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmet bedelleri iÅŸyerinin tehlike sınıfı ve Kuruma bildirilen sigortalı sayısı ile sigortalıların çalıştıkları gün sayısı esas alınarak her bir iÅŸyeri için ayrı ayrı tespit edilir.
(2) Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iÅŸyerleri için saÄŸlanacak iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmet bedelinin sigortalı başına günlük miktarı 16 yaşından büyük sigortalılar için belirlenen prime esas kazanç alt sınırının günlük tutarının sırasıyla %1,4 ve %1,6’sıdır.
(3) SaÄŸlanacak iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmet bedelinin tutarı, ikinci fıkrada belirtilen yüzdelerin aylık prim ve hizmet belgesi ile bildirilen prim ödeme gün sayısı ile çarpılması suretiyle tespit edilecektir.
BaÅŸvuru ve desteÄŸin ödenme ÅŸekli
MADDE 6 – (1) Genel Müdürlük sözleÅŸme yapan ve ödeme kapsamında olan iÅŸyerlerinin dördüncü maddede belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde tespit edilmesini saÄŸlamak amacıyla Kuruma Ä°SG-KATÄ°P’e eriÅŸim yetkisi saÄŸlar.
(2) Kurum, kapsama giren iÅŸverenlere saÄŸlanan hizmetin bedelini, beÅŸinci maddede belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde; üçer aylık dönemler halinde hesaplar. Dönem sonundaki tutarları takip eden ikinci ayın sonunda iÅŸverene öder.
(3) Kuruma yasal süresi içerisinde ödenmemiÅŸ prim ve prime iliÅŸkin borcun bulunması halinde, destek tutarları bu borca mahsup edilir.
(4) Kapsama giren iÅŸverenlerce destekten yararlanmak için baÅŸvuru yapılır. Yapılacak baÅŸvuru ve ödeme ile ilgili uygulamaya iliÅŸkin diÄŸer hususlar Bakanlığın uygun görüÅŸü doÄŸrultusunda Kurum tarafından belirlenir.
Destek hizmetinin alınacağı kişi, kurum veya kuruluşlar
MADDE 7 – (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki iÅŸyerleri, iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi ile ilgili destek hizmetlerini 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Hizmetleri YönetmeliÄŸi uyarınca hizmet sunucusundan alır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
ÇeÅŸitli ve Son Hükümler
Yükümlülükler
MADDE 8 – (1) Kapsama giren iÅŸverenlerce destekten yararlanılabilmesi için aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde Kuruma verilmesi ÅŸarttır.
Müeyyideler
MADDE 9 – (1) Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiÅŸ memurlarınca yapılan tespitler veya diÄŸer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereÄŸince yapacakları soruÅŸturma, denetim ve incelemeler neticesinde ya da bankalar, döner sermayeli kuruluÅŸlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluÅŸlardan alınan bilgi ve belgelerden veya mahkeme ilamına istinaden çalıştırdıkları sigortalıları Kuruma bildirmedikleri tespit edilen iÅŸverenler, tespitin yapıldığı ayı takip eden aydan baÅŸlanılarak saÄŸlanan destekten üç yıl süreyle faydalanamaz ve kayıt dışı çalışanın iÅŸe baÅŸladığı aydan itibaren yapılan ödemeler Kurumca yasal faizi ile birlikte geri alınır.
(2) Birden fazla iÅŸyeri bulunan iÅŸverenlere ait iÅŸyerlerinde kayıt dışı çalışanı bulunduÄŸunun tespiti halinde, gerek tespitin yapıldığı iÅŸyeri için, gerekse diÄŸer iÅŸyerleri için kayıt dışı çalışanın iÅŸe baÅŸladığı aydan itibaren yapılan ödemeler Kurumca yasal faizi ile birlikte geri alınır ve söz konusu iÅŸverenler tespitin yapıldığı ayı takip eden aydan baÅŸlanılarak saÄŸlanan destekten üç yıl boyunca yararlanamaz.
Denetim
MADDE 10 – (1) Bu Yönetmelik kapsamında saÄŸlanan destekle ilgili olarak gerektiÄŸinde Bakanlık ve Kurum denetim elemanları tarafından denetim yapılır.
Yürürlük
MADDE 11 – (1) Bu Yönetmelik 1/1/2014 tarihinde yürürlüÄŸe girer.
Yürütme
MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.
